もう、限界かも。
会社、辞めようかな。
そう感じたら。
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相談する前と、あとで。
Before
差し替え位置
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困っている人
- 辞めるしかない
- でも次が決まってない
- 毎朝がつらい
After
差し替え位置
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ほっとしている人
- 「休む」という選択肢があると知れただけで、少し楽になった。
- 今は決めなくていいことが、わかった。
こんなことで、悩んでいませんか
会社を辞めたい。でも、
ここまで積み上げてきたキャリアを、
勢いで手放したくない。
そう思って一度「休職」を調べ始めると、
- そもそも休職できる？
- お金がつきないか？
- 会社には何と言えばいい？
- 休職した経歴は、転職に響く？
会社ごとに違うルールと、お金と、キャリアの情報がバラバラに散らばっていて、結局「何から考えればいいのか分からない」まま、時間だけが過ぎていきます。
いったんやすも。とは
を整理して、あなたが次の一手を決められる状態をつくるサービスです。
「休職させるサービス」ではありません。
相談した結果、どれを選んでもかまいません。
大事なのは、
つらい状態のまま重大な決断をしてしまう前に、
一度立ち止まって整理することです。
こんな方へ
- コンサル・IT・金融・製薬・大手企業などでキャリアを積んできた方
- 管理職やそれに準じるポジションにある方
- 「辞めたい」気持ちはあるが、今のキャリアを勢いで手放すことに迷いがある方
- 一般的なメンタルケアよりも、会社の制度や実務を踏まえた整理をしたい方
こんなサービスとは違います
- 心療内科治療
- 心理職心のケア
- 人事自社の制度
- 社労士・弁護士法律・労務
- 転職エージェント転職
- 退職代行辞める手続き
いったんやすも。は
それらの「間」を整理し、必要な専門家につなぐ、
いわば司令塔の役割を担います。
ご利用の流れ
-
STEP1
3分の無料診断
いまの状況と、勤務先の健康保険についての7つの質問に答えるだけ。受け取れる可能性のある金額の目安が、その場で分かります。
-
STEP2
あなたの会社の制度を整理
就業規則を1つご提出いただくだけでOK。読み解いて、必要な確認事項を洗い出します。
-
STEP3
個別の「休職ロードマップ」をご提案
60分のオンライン面談で内容を確認し、「今日から何をすべきか」が書かれた確定版をお渡しします。面談後10日間は、LINEでご質問いただけます。
料金と、含まれるもの
STEP1の無料診断に、費用はかかりません。
休職ロードマップ
初回モニター価格
49,800円（税込）
先着20名様
-
1
就業規則の読解（1社分） 休職に関する条項を読み解き、確認すべき点を洗い出します。
-
2
個別の休職ロードマップ（PDF） 会社の制度／お金の見通し／時系列のアクションプラン／伝え方のガイダンス／確認事項リスト／専門家につなぐ判断基準
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3
オンライン面談 60分（1回） 顔出しは任意です。録画はしません。最後の10分で、医療機関の受診予約までご一緒します。
-
4
面談後10日間のLINEフォロー 受診し、診断書を受け取り、上司や人事に伝えるところまでを想定した期間です。
なぜ、モニター価格なのか
サービスを立ち上げたばかりだからです。
最初の20名様には価格を抑えてご提供し、そのかわりに率直なご意見をいただきたいと考えています。うまくいかなかった点も、そのまま教えていただけると助かります。
お願いしたいこと
- 就業規則を1つご提出いただけること
- 60分のオンライン面談にご参加いただけること
- 終了後に、10分程度のアンケートにご協力いただけること
いただいたご感想は、ご本人が特定されない形でのみ使用します。掲載を希望されない場合は、その旨お知らせいただければ一切使用しません。
含まれないもの
- 勤務先への連絡や交渉の代行
- 傷病手当金支給申請書の記入代行
- 診断書の発行（当サービスは医療機関ではありません）
- 復職までの継続的な伴走
ご相談の過程で、勤務先との間に争いが生じている、または生じるおそれがあると判断した場合は、弁護士・社会保険労務士などの専門家をご案内します。
3分の無料診断
7つの質問に答えるだけ。
登録不要・費用はかかりません。
Q1 / 7
診断結果
あなたの状況を整理しました
この金額について、知っておいてほしいこと
でも、これは「国の制度」の話。
実際にあなたが休職すると、
- いつから休める？
- 会社から給与は出る？
- 有給はどうする？
- 何ヶ月休める？
- 誰にどう伝える？
は、勤務先によって変わります。
私の場合の
休職ロードマップを受け取る
就業規則を1つご提出いただければ、あなたの会社の制度に沿って「今日から何をすべきか」を整理してご案内します。
あなたの診断コード
YS-----
LINEでこのコードを送っていただくと、上の診断結果と照合できます。
友だち追加をしても、こちらにあなたのLINE IDや電話番号は分かりません。表示名とアイコンのみが見えます。
※トーク履歴はお使いの端末に残ります。会社から貸与された端末をお使いの場合はご注意ください。
診断コード YS----- をコピーしました。
LINEのトーク画面に貼り付けて送信してください。
メールで相談する
ご連絡先をお知らせください。担当者よりメールでご案内します。診断の回答は自動で添付されます。
送信が完了しました。
ご記入いただいたメールアドレス宛に、今後の流れをご案内します。
しばらくお待ちください。
創業者からのメッセージ
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戦略コンサルティングファームで、がむしゃらに働いてきました。そして今年、外資系企業に転職して、わずか2か月で休職しました。
出社することを考えるだけでつらくなり、仕事の連絡を見ると動悸がするようになったとき、正直、何から手をつけていいのか分かりませんでした。
傷病手当金がおおむね給与の3分の2程度もらえると知ったのも、診断書をどう取ればいいのかが分かったのも、全部そのときになって初めて調べたことです。上司に相談したときは、気づけば「辞める」方向に話を持っていかれそうになったこともありました。休みたいと伝えているだけなのに、なぜかキャリアの終わりのような気持ちになったのを覚えています。
このとき痛感したのは、「この先もこの会社で働き続けるか」と「今、いったん休む必要があるか」は、まったく別の問いだということです。
いったんやすも。は、あのときの自分が欲しかった場所です。辞めるかどうかを今すぐ決めなくていい。まずは、自分の状況を整理するところから始めてください。
いったんやすも。 代表
※このブロックは共有いただいたnoteの要約をもとにした下書きです。実際のエピソードの粒度や表現、公開してよい範囲は、ご自身の原文を見ながら調整してください。（公開前に削除してください）
よくある質問
会社に知られませんか？
料金はいくらですか？
休職できることを保証してくれますか？
診断書はもらえますか？
就業規則が見当たりません。
まずは、
自分の状況を
整理することから。
無料診断
3分・登録不要・費用はかかりません
ご相談いただいた内容は、あなたの同意なく会社に共有されることはありません。