もう、限界かも
会社、辞めようかな
そう感じたら
いったんやすも。
あなたの会社の制度と、いまの状況をもとに、
「休職したらどうなるか」を整理します
登録不要・この画面のまま、受け取れる可能性のある金額の目安が分かります
いくつかの質問に答えるだけで、
受け取れる可能性のある金額の目安が分かります
1分・費用はかかりません
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診断結果
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この先の進め方を
まとめた資料があります
受診から傷病手当金の申請まで、やることを順番に並べました
でも、これは「国の制度」の話
実際にあなたが休職すると、
は、勤務先によって変わります
休職できるかどうか、いつまで休めるか、その間に給与が出るか。これらは法律ではなく、会社ごとのルールで決まります
ただし休職に関する定めは、「休職の事由」「期間」「休職中の給与」「復職の手続き」が別々の章に分かれていることが多く、ひとつの条文を読んだだけでは全体像が見えません
運営者の実体験
私自身、転職してわずか2か月で休職しました。そのとき初めて知ったのが、健康保険の被保険者期間が12か月に満たないと、傷病手当金の計算のもとになる金額に上限がかかるということです。想定していた金額とは、大きく違いました
「自分は対象になるのか」「対象なら、実際はいくら受け取れるのか」。ここは動き出す前に、確認しておいたほうがいい。あのとき知っていれば、と思っています
自分が体験したからこそ、立ち上げたサービスです
運営者のnote 転職して2ヶ月足らずで休職した。バリキャリだった私が「休む」までに考えたこと 当時のことを書いています。よければご覧ください
この金額を知らないまま動くか、確認してから動くかで、手元に残るお金は変わります
受診・診断書・会社への伝え方・傷病手当金の申請まで、順番どおりにまとめた「休職ロードマップ(基本編)」を無料でお渡ししています。LINEを登録すると、すぐに届きます
目次
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YS-----
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Before
After
会社を辞めたい。でも、
ここまで積み上げてきたキャリアを、
勢いで手放したくない
そう思って一度「休職」を調べ始めると、
会社ごとに違うルールと、お金と、キャリアの情報がバラバラに散らばっていて、結局「何から考えればいいのか分からない」まま、時間だけが過ぎていきます
を整理して、あなたが次の一手を決められる状態をつくるサービスです
「休職させるサービス」ではありません
相談した結果、どれを選んでもかまいません
大事なのは、
つらい状態のまま重大な決断をしてしまう前に、
一度立ち止まって整理することです
いまの状況と、勤務先の健康保険についての質問に答えるだけ。受け取れる可能性のある金額の目安が、その場で分かります。登録は不要で、費用もかかりません
LINEを登録すると、受診・診断書・会社への伝え方・傷病手当金の申請までを順番にまとめた資料がすぐに届きます。費用はかかりません
ご希望の方には、勤務先の就業規則を読み解いて「あなたの場合」に落とし込む個別サポートもご用意しています(有料)。内容と料金は、資料をお読みいただいたあとにご案内します
診断も、お渡しする資料も無料です。お申し込みいただくまで費用は一切かかりません
戦略コンサルティングファームで、がむしゃらに働いてきました。そして今年、外資系企業に転職して、わずか2か月で休職しました
出社することを考えるだけでつらくなり、仕事の連絡を見ると動悸がするようになったとき、正直、何から手をつけていいのか分かりませんでした。また、まさか私が?と信じたくない気持ちでいっぱいでした
いったんやすも。は、あのときの自分が欲しかった場所です。辞めるかどうかを今すぐ決めなくていい。まずは、自分の状況を整理するところから始めてください
いったんやすも。 代表
※診断は受け取れる可能性のある金額の目安を算出するものです。実際の支給は健康保険の審査によります
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